Cumplimiento
Información No Financiera
Desarrollo e implantación del sistema de gestión para obtener el reporte de Información no Financiera en todos sus ámbitos: gestión ambiental, gestión social y de personas, derechos humanos, corrupción y sociedad.
Consultoría y apoyo para la elaboración del Informe de Información no Financiera.
Validación independiente.
Plan de Igualdad
Realización del Plan de Igualdad en respuesta al RD 6/2019, 901/2020 y 902/2020 para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, la ocupación, la retribución, etc., que en marzo de 2022 será de obligado cumplimiento para todas las empresas con mas de 50 empleados.
Incluye: el Diagnóstico Inicial, la elaboración del Plan de Igualdad, Auditoría Salarial y la Implantación, Seguimiento y Mantenimiento, de las acciones que de él se deriven en todos los aspectos que contempla la norma: clasificación profesional, igualdad de remuneración, registro salarial obligatorio, etc.
Sistema de Gestión del Cumplimiento –Compliance Penal
Sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas conforme a Ley Orgánica 1/2015.
Delitos cometidos en nombre o por cuenta de la misma, y en su beneficio directo o indirecto, por sus representantes legales o por aquellos que están autorizados para tomar decisiones en nombre de la persona jurídica u ostentan facultades de organización y control dentro de la misma.
Delitos cometidos, por haberse incumplido gravemente los deberes de supervisión, vigilancia y control.
